L’absence de formation sanctionnée par la justice

Le code du travail reconnaît des droits à formation à l’initiative du salarié. La formation professionnelle – instrument de promotion sociale, de mobilité ascensionnelle et, en période de chômage de masse, un moyen d’assurer son employabilité – relève aussi de la responsabilité de l’employeur.

source: http://www.lemonde.fr/economie/article/2010/06/21/l-absence-de-formation-sanctionnee-par-la-justice_1376022_3234.html#mf_sid=189662011