Les jeunes diplômés et ceux qui s’apprêtent à entrer sur le marché du travail au cours des prochaines années se posent fréquemment la question : combien vais-je gagner lors de mon premier emploi ? Pour les éclairer, nous allons ici dresser le portrait des tendances prévues en matière de salaires débutants pour l’année 2024.
Premiers indices sur les salaires annuels bruts
Tout d’abord, notons qu’il est toujours quelque peu difficile de donner un chiffre précis concernant les revenus d’un individu fraîchement entré dans le monde professionnel. En effet, ce montant varie selon plusieurs facteurs tels que le secteur d’activité, le métier exercé ou encore le niveau de formation et d’études obtenus. Néanmoins, on peut tout de même observer certaines tendances et constater que, globalement, les premiers salaires annuels bruts devraient connaître une légère progression par rapport aux revenus actuellement perçus par les membres de la génération Y (nés entre 1980 et 2000)
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Évolution des rémunérations par secteur d’activité
Pour mieux appréciender ces perspectives, il convient de se pencher sur les données relatives aux différents secteurs d’activité. Il semble ainsi que les domaines liés aux nouvelles technologies soient particulièrement porteurs en termes de rémunération. Le secteur du numérique, par exemple, connaît depuis quelques années une croissance qui ne faiblit pas. Les métiers liés à l’intelligence artificielle, au développement web ou encore à la cybersécurité offrent des perspectives attrayantes aux jeunes diplômés avec des salaires en moyenne plus élevés que dans d’autres branches résolument traditionnelles.
Classement des métiers selon leurs salaires débutants
Afin de fournir une vision claire du marché actuel et futur des rémunérations pour un premier emploi, nous avons décidé de classer différents métiers en fonction de leur niveau de paye pour les débutants. Voici donc les professions qui ressortent comme les plus attractives en termes de salaires annuels bruts :
- Développeur informatique : ce poste est relativement bien rémunéré dès le début de carrière, notamment si l’individu dispose de compétences spécifiques telles que la maîtrise de langages de programmation particulièrement recherchés par les employeurs. Le salaire moyen pour un développeur junior se situerait aux environs de 35 000€ à 40 000€ brut annuel.
- Data scientist : spécialiste de la gestion et de l’analyse de données massives, cette profession jouit elle aussi d’une forte demande sur le marché du travail. Les entreprises cherchent ainsi à recruter ces profils capables d’exploiter pleinement les informations dont elles disposent pour optimiser leur business model. Un data scientist débutant peut ainsi espérer percevoir un salaire avoisinant les 45 000€ brut annuel.
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- Ingénieur commercial : ce métier, souvent associé à la négociation et la vente de produits ou services techniques de pointe, est également rémunéré dès le début de carrière. Un salarié en ingénierie commerciale gagnerez-vous potentiellement dans les 34 000€ à 38 000€ brut annuel.
Maintenant que nous avons une idée des professions offrant les meilleures perspectives en termes de salaires pour un premier emploi, intéressons-nous aux facteurs qui peuvent jouer sur ces montants.
Influence du diplôme et de l’expérience professionnelle préalable
Naturellement, comme évoqué précédemment, le niveau de formation initiale joue un rôle majeur dans la détermination du salaire de départ d’un jeune actif. Les titulaires d’un Master ou d’un titre professionnel de même niveau (Bac +5) sont généralement mieux rémunérés que leurs homologues au niveau Bac +3. Cependant, cette règle n’est pas absolument systématique : selon les secteurs et les entreprises, l’expérience professionnelle acquise durant la formation (stages, alternance) peut compenser voire surpasser l’impact du niveau de diplôme en matière de salaire.
Les différences géographiques et la taille de l’entreprise
Enfin, il ne faut pas omettre les disparités géographiques existant en matière de salaire pour un premier emploi. À l’échelle nationale française, on observe bien sûr des écarts important entre les grandes métropoles et les zones plus rurales. Les entreprises implantées dans des villes comme Paris, Lyon ou Toulouse ont ainsi tendance à proposer des salaires supérieurs afin d’attirer et de conserver leurs talents. De même, la taille de l’entreprise peut jouer un rôle : une start-up en plein essor cherchera probablement à attirer les jeunes diplômés avec des rémunérations attrayantes, tandis qu’une structure plus modeste pourra se montrer moins généreuse.
En conclusion provisoire, il est clair que les jeunes qui intègreront le marché du travail en 2024 peuvent nourrir des espoirs raisonnables quant à leur salaire pour un premier emploi. Toutefois, ils devront veiller à adapter leurs aspirations professionnelles à la réalité du marché afin de tirer pleinement parti de ces perspectives favorables.